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2022 임인년 달라지는 일자리 정책
일자리 정책 8가지
2022년 달라지는 정책을 소개합니다.
2022년 대비 5% 인상 될 예정이
최정임금 인상
8,720원 에서 9,160원으로 인상
중대재해처벌법
기업의 안전보건관리체계 구측과 산업재해 감소를 목적으로 제정된 법이다.
공휴일 유급휴일
공휴일 유급휴일 기준 확대 5인 이상 30인 미만 사업장에도 공휴일(대체공휴일 포함) 유급휴일 적용
공휴일 118일
공휴일 118일로 3일 확대 주 5일제 기준, 공휴일 67일+대선, 전국 동시 지방선거, 대체공휴일을 포함해 적용 시 해당
기사 고용보험
퀵서비스, 대리운전기사 고용보험 가입 적용 가능 2022년 부터 플랫폼 노무제공자도 고용보험 적용 가능해진다.
육아휴직 인상
육아휴직 급여 인상 각각 통상임금 100% 지급 아빠의 육아휴직을 활성화하기 위해 각각 통상임금의 100% 받을 수 있다.
육아휴직 인상
육아휴직 급여 인상 각각 통상임금 100% 지급 아빠의 육아휴직을 활성화하기 위해 각각 통상임금의 100% 받을 수 있다.
내일채움공제 조정
기업 규모에 따라 부담금 비율 세분화 조정 2022년 부터 플랫폼노무제공자도 고용보험 적용 가능해진다.
장애인 고용장려금
6개월 이상 고용 시 고용장려금 신설 5인 이상 50인 미만 기업 장애인 근로자 고용 시 960만원 지원
청년 도약 장려금
청년 1명을 채용 6개월 이상 고용 유지 시 지원 5인 이상 기업이 청년 1명 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시 지원
